付致东
- 教育背景
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- 四川大学 管理学硕士 1996-1999年
- 北京师范大学 理学学士 1986-1990年
- 特长、荣誉及社会兼职
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- 工作经历
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- 北大纵横 2009年至今
- 华美乐家居超市有限公司2007—2008年
- 惠睿企业管理咨询有限公司2006—2007年
- 成伟企业管理顾问有限公司 2003—2005年
- TCL集团股份有限公司1999—2003年
- 对外授课及课程报价
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- 文章和著作
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- 深度参与项目经验（包括但不限于）
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- 云南省天然气有限公司组织结构、“三定”及全资子公司薪酬方案优化设计（2018）
- 香港云能国际投资有限公司组织架构与管控方案设计项目（2017）
- 云南能源投资股份有限公司组织结构、“三定”、薪酬绩效及管控方案设计项目（2017）
- 江西明月山旅游集团组织设计与集团管控咨询项目 （2017）
- 合肥丰乐种业股份有限公司战略梳理、管控、组织设计、薪酬绩效管理项目 (2015)
- 深圳力同科技发展有限公司组织与人力资源体系设计及落地实施项目 (2015)
- 中国广核集团十三五人力资源战略和关键举措研究项目 (2014)
- 深圳市桑达实业股份有限公司战略转型框架设计项目 (2014)
- 广东利泰制药股份有限公司组织与人力资源咨询项目 (2014)
- 深圳市机关事务管理局公车改革咨询项目 (2013)
- 广州佳都集团有限公司战略梳理、组织管控与人力资源项目 (2012)
- 安徽中烟阜阳卷烟厂任职资格与培训体系咨询项目 （2012）
- 安徽中烟合肥卷烟厂绩效管理咨询项目 （2012）
- 深圳锦绣中华发展有限公司组织梳理与定岗定编咨询项目 （2012）
- 鹤山世运电路科技有限公司组织设计与薪酬绩效咨询项目（2011）
- 深圳鹏能鸿桥物流有限公司商业投资分析咨询项目（2011）
- 福建省金爵房地产开发有限公司法人治理与集团管理体系设计项目（2011）
- 四川万伦集团有限公司集团管控与人力资源咨询项目（2011）
- 安徽中烟工业公司合肥卷烟厂调研诊断与战略分析咨询项目（2011）
- 常州雷利电器有限公司人才梯队建设与素质模型咨询项目（2010）
- 云南三明鑫疆集团公司战略梳理与人力资源咨询项目（2009）
- 洛阳市三杰防腐保温建筑材料有限公司流程与人力资源项目（2009）
- 云铜锌业股份有限公司人力资源3P咨询项目（2008）
- 重庆富侨保健服务有限公司企业文化咨询项目（2009）
- 云南国营模具厂企业执行文化咨询项目（2008）
- 陕西神木天元化工有限公司企业文化咨询项目（2008）
- 云南云铜锌业股份有限公司营销流程建设项目（2008）
- 广安爱众股份有限公司战略梳理与企业文化咨询项目（2008）
- 重庆自家厨房有限公司人力资源与流程咨询项目（2008）
- 四川蓉华建筑工程有限公司人力资源与流程咨询项目（2008）
- 中船重工集团有限公司725研究所战略规划与绩效管理项目（2006）
- 深圳宇宏投资集团有限公司战略梳理、组织与人力资源咨询项目（2006）
- 江淮汽车股份有限公司组织管控与人力资源体系咨询项目（2005）
- 深圳市大富科技股份有限公司组织与人力资源咨询项目（2005）
- 罗莱家纺股份有限公司管理诊断与人力资源咨询项目（2004）
- 徐工集团工程机械股份有限公司人力资源3P体系咨询项目（2004）
- 中铁十三局集团公司五建分公司组织流程与人力资源咨询项目（2004）
- 好利来商业连锁集团公司组织薪酬绩效咨询项目（2003）
- 江苏久隆投资置业集团有限公司流程与人力资源咨询项目（2003）
