曹子祥
- 教育背景
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- 电子科技大学 计算机网络硕士 1984-1987
- 电子科技大学 计算机软件学士 1980-1984
- 特长、荣誉及社会兼职
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- 上市公司独立董事资格
- “龙图教育智库专家顾问”2017年
- “本土管理实践与创新论坛”理事2016年
- 清华大学、中山大学、华中科大、四川大学、北京师范大学等高校客座教授
- 《前沿讲座》特邀嘉宾2015年
- 《名师在线》高级顾问、特聘讲师2014年
- 中国管理培训联盟特聘讲师2014年
- 天琪人力资源中心首席顾问2013年
- 人力资源管理最佳讲师2013年
- “十大人气讲师”2012年
- “国际十大培训师” 2006年
- “首届中国人力资源管理大奖-成果银奖” 2005年
- “影响深圳咨询业的二十位风云人物” 2004年
- 清华大学、中山大学、华中科大、四川大学等高校客座教授 “国际职业培训师”资格 2003年
- “国际职业培训师”资格 2003年
- 工作经历
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- 北大纵横 2009年至今
- 深圳市行天企业管理策划有限公司 总经理 2001年-2009年；
- 中美合资安博软件（苏州）有限公司 COO 1999年-2001年；
- 深圳市劲力达电子有限公司 总经理 1996年-1999年；
- 深圳市盛博科技有限公司 董事长兼总经理 1992年-1996年；
- 北京信通集团分公司 副总经理 1989年-1992年；
- 云南工学院 讲师 1987年-1989年；
- 对外授课及课程报价
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- 文章和著作
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- 深度参与项目经验（包括但不限于）
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- 城智科技人力资源管理提升项目（2014）
- 恒昌集团人力资源管理提升项目（2013）
- 深圳比科斯电子股份有限公司人力资源管理提升项目 (2013年)
- 中国建筑第八工程局有限公司广州分公司人力资源管理提升项目 (2013年)
- 路翔股份有限公司 战略梳理，管控及组织优化，职位体系，绩效体系，薪酬体系，流程优化，财务管理体系，信息化规划，全面预算管理体系设计（2012年）
- 黄石宏维置业有限公司 战略疏理、组织优化、职位、绩效、薪酬体系 （2011年）
- 暨南大学管理学院部门 职能整合与再设计、岗位设计及评价、绩效管理体系 （2011年）
- 深圳广田装饰集团股份有限公司 战略梳理、集团管控、人力资源体系、培训体系 （2011年）
- 广州智光电气股份有限公司 战略梳理、组织、流程、岗位、绩效、薪酬体系 （2011年）
- 中国国际钢铁制品有限公司 组织、流程、岗位、绩效、薪酬体系 （2011年）
- 深圳市通业科技发展有限公司 组织、岗位、薪酬、员工职业生职规划、绩效体系 （2010年）
- 广东宏大爆破股份有限公司 集团管控设计、组织、流程、绩效体系 （2010年）
- 深圳市洪涛装饰股份有限公司 战略梳理、组织优化、人力资源体系 （2010年）
- 云南省第二建筑工程公司 战略梳理及管理诊断、组织优化/岗位梳理（2010年）
- 珠海水务集团有限公司 战略及人力资源体系建设（2010年）
- 中国对外贸易中心集团 人力资源管理系统设计与实施（2010）
- 石狮市金苑时装服饰有限公司 人力资源管理体系、组织优化、法人治理结构（2009年）
- 深圳安吉尔饮水产业集团有限公司 战略梳理及人力资源体系建设项目（2009年）
- 广东盈然木业有限公司 组织及人力资源管理体系（2009年）
- 深圳市瑞福德集团有限公司 组织结构、企业文化及人力资源管理系统诊断（2009）
- 深圳水务（集团）有限公司 人力资源体系总体建设、绩效考核体系（2009）
- 深圳市联腾科技有限公司 考核、薪酬、体系建设（2009）
- 深圳市广和通实业发展有限公司 绩效薪酬体系（2008）
- 津村药业（深圳）有限公司 人力资源体系建设（2008）
- 北京信息产业部软件中心 系统诊断、岗位分析、绩效考核体系建设（2007）
- 深圳万利达移动通信设备有限公司 员工持股方案（2007）
- 科立讯电子（深圳）有限公司（包括科立讯通信和福建宝通电子）员工持股方案（2006）
- 雅昌企业（集团）有限公司 人力资源体系建设（2004）
- 深圳中国国际旅行社 人力资源管理3P体系、岗位分析体系（2003）
